Nach Ablauf der Erklärungsfrist zum 31. Mai 2016 teilte ver.di mit:
Bei der Mitgliederbefragung fand das erzielte Ergebnis eine Zustimmung von 78 %. Die Bundestarifkommission folgte diesem Votum und nahm das Tarifergebnis mit großer Mehrheit an. Damit sind die Tarifverhandlungen (auf Bundesebene) endgültig abgeschlossen.
Dr. Thomas Böhle, VKA Präsident und Verhandlungsführer für die kommunalen Arbeitgeber erklärte: „Uns ist es in den drei Verhandlungsrunden gelungen, ein sinnvolles und annehmbares Gesamtpaket zu schnüren, und wir können nun gemeinsam die Umsetzung der Tarifeinigung angehen“,
Eine Verständigung auf eine neue Entgeltordnung zum TVöD konnte ebenfalls im Rahmen dieser Tarifrunde erzielt werden. Die neue Entgeltordnung tritt zum 1. Januar 2017 in Kraft.
Das Gesamtpaket umfasst
- die Sicherung der Leistungen der betrieblichen Altersversorgung
- den Abschluss einer neuen Entgeltordnung (EGO)
- und eine Erhöhung der Löhne und Gehälter in zwei Schritten um insgesamt 4,75 Prozent – 2,4 Prozent rückwirkend ab 1.März 2016 und 2,35 Prozent ab 1.Februar 2017.
- Die Ausbildungsvergütungen werden ebenfalls in zwei Schritte um insgesamt 65 Euro erhöht – 35 Euro rückwirkend ab 1. März 2016 und 30 Euro ab 1. Februar 2017, Urlaubsanspruch steigt auf 29 Tage.
Laufzeit des Tarifvertrages: bis zum 28. Februar 2018.
Jetzt folgen für Hamburg die Gespräche zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft.
Weitere Info finden sich hier:
VKA Info (inklusive Tabelle neue Entgeltordnung)